成立50年，始終專注於公共建設，以「綠色基建的專業團隊」為自我定位的安倉營造，是國內營造業中的績優企業。在這些由鋼骨、鋼筋、混凝土建構而成的優質工程的背後，其實，安倉營造早就致力於數位轉型，以「軟實力」強化營運體質，為市場提供獨特價值。

「營造業管理的，就是人員、機具、物料，而其中『人員』又是最重要的！」安倉營造總經理張立雍說。除了建立雲端管理平台整合管理資訊，大量應用BIM（建築資訊模型）設計模擬平台，實現智慧化工程科技平台的數位轉型之外，在管理層面，安倉營造引進了人易科技「NUEIP雲端人資系統」，更是提升管理效率，優化員工體驗的秘密武器。

工地分散，帶來人資管理的龐大挑戰

「我們的工作，就是造橋鋪路，而且工地總是在人煙罕至的地方，並且非常分散。」張立雍一語道破營造業人資管理的痛點，安倉營造手上的在建工程，就多達十餘項以上，各工地人員的管理複雜程度可想而知。他說，安倉營造早期使用傳統的打卡鐘來管理出勤記錄，但問題在於，工地的人員流動量大，同仁們支援出差更是相當頻繁。對於人員出勤管理、排班、請假加班、薪資核算、簽核等，是極為複雜的工作。

「我們在外面工地的人，絕對比待在辦公室裡的人多得多。」安倉營造財務長劉治群說明，由於工地分散在全國各處，工人需要到處調動，以往的做法，就是讓人員帶著工卡全國到處跑，不但麻煩，更是常常發生實體卡片遺失的問題。 安倉營造人資經理王正佑也指出，以往使用紙本打卡，有時還需要打電話確認。如何管理這麼多工地的人員出勤狀況，成為人資部門的一大挑戰。

營造業人資管理最佳解方：NUEIP雲端人資系統

為了解決複雜的人資管理問題，安倉營造早在2019年，就決定引進人易科技NUEIP雲端人資系統，成為公司早期引進的雲端系統之一，也成為整體數位轉型的重要一環。

「我們評估了許多家人資系統，發現只有NUEIP能夠直接從LINE打卡，再加上完整的功能組合，最後決定引進NUEIP，作為提升人資管理效率的重要工具。」王正佑表示，NUEIP首創的LINE打卡，免硬體、免額外安裝線上打卡APP，讓人人都可以輕鬆上手，更有效預防代打卡，成為安倉營造選擇NUEIP的重要原因之一。

NUEIP提供企業一站式智慧管理，從打卡、排班、薪資結算到績效考核，全面提升人資效率。排班與員工預排功能內建一例一休法規自動檢核，確保合規，同時提供排班人力檢核，讓企業靈活調配人力資源。薪資結算則實現考勤、班表與薪資計算無縫串接，能自動計算加班與特休，並精準扣算勞健保補充保費，減少人工作業負擔。

不僅如此，電子表單範本套用、電子簽核與關卡設計，加速內部流程審批。績效考核則結合KPI訂定、假勤指標分析及AI產生績效評語，協助企業打造更具效率的績效管理機制。

實現無紙化人資管理，效益令人驚艷

NUEIP雲端人資系統很快地為安倉營造帶來顯著的效益。幸虧有NUEIP，安倉營造終於實現無紙化出勤管理，不僅大幅提升打卡效率，還能建立完整的出勤紀錄，快速取得數據進行各類統計分析。例如，員工是否在規定時限內申請加班，也是部門績效評估的一環。有了完整且即時的數據，公司便能迅速完成統計，讓管理決策更加精確高效。

張立雍表示，自從導入 NUEIP 系統後，同仁只需透過手機即可輕鬆完成上下班打卡與請假申請，全面實現無紙化作業。舉例來說，無論是差旅申請、核銷流程，還是考勤紀錄查詢，都能透過系統快速處理，不僅大幅提升行政效率，也讓公司管理更加便利，為企業與員工帶來極大的便利與效益。

「以我們公司的成長速度，還能維持兩位人資同仁，不需要再增加額外的人資管理人力，由此就可見NUEIP帶來的效益！」王正佑說。

而在財務層面，效益同樣令人驚艷。藉助於NUEIP，安倉營造已經實現了請款單的無紙化，讓效率倍增。「在以往，核算薪資總是為財務部門帶來龐大的工作量，現在我們每個月核算薪資時，幾乎不需要再加班！」劉治群說。

數位轉型，決定營造業的競爭力

事實上，營造業的數位轉型，早已直接攸關企業的競爭力。安倉營造的轉型步伐，足以視為業界典範之一。對於營造業而言，如何與時俱進，選擇市面上效能優異的雲服務，勢必將成為未來的決勝關鍵。

營造業不僅關乎建築工程的完成，更是一種強調效率與協作的服務業。張立雍指出，現今的營造產業已經高度依賴雲端數位工具來提升管理效率，無論是建立詳細的服務紀錄，確保施工進度透明，或是在分包體系中進行請款計量，都需要仰賴數位技術來優化流程，確保供應鏈協作順暢並提升成本控管的精確度。

然而，營造業的數位化，不僅影響管理模式，也直接關係到人力資源的穩定性。隨著產業競爭加劇，人才的流動率已成為影響企業營運的關鍵因素。張立雍坦言，對於營造業從業人員而言，最重要的考量不外乎具競爭力的薪資、完善的教育訓練，以及安全穩定的工作環境。這些條件不僅影響員工的滿意度，也攸關企業的長期發展。

數位轉型與人力優化，將是營造業永續經營關鍵

「人易科技極為重視用戶體驗，除了每一季至少更新一次版本、增加新功能，更是樂意成為客戶的『許願池』，客戶需求的功能，我們都全力以赴！」人易科技總經理曾煥忠指出，NUEIP致力於降低企業人資管理人員的工作負荷，今年更預計推出更多AI賦能的產品，讓客戶在排班作業、績效考核等領域都能體會人工智慧帶來的便利。

當營造業從傳統的「工程業」轉型為以服務為核心的產業時，企業唯有透過數位轉型提升營運效率，並在人力資源管理上建立長期優勢，才能真正提升競爭力。在數據驅動的時代，善用雲端技術、智慧管理系統與人員培育機制，將是營造業迎向未來的必然趨勢，也是企業持續成長的不二法門。

文章轉載自商業周刊報導： https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005410